maanantai 20. lokakuuta 2014

Setlementtien Monikulttuurisen työn verkostotapaaminen Pikku-Syötteellä

TyöPolku –hankkeen työntekijät osallistuivat 16.–17.10.2014 Oulun seudun setlementin järjestämille Monikulttuurisen työn verkostopäiville Pudasjärvellä, Pikku-Syötteen nuorisokeskuksessa.  Verkostopäiville oli kokoontunut osallistujia eri setlementeistä ympäri Suomea.

Verkostopäivien pääteemana oli monikulttuurinen työ ja erityisesti työllistämiseen liittyvät palvelut ja niissä kehitetyt toimintamallit ja hyvät käytännöt.

Päivien ohjelmaan kuului mm.
-          Pohdintaa verkostotyön mahdollisuuksista Setlementtien kesken – ideointia käytännön järjestelyihin
-          Puheenvuoro Oulun kaupungin työllisyyspalveluista – kuvaus Oulun kaupungin palveluista ja yhteistyöstä kolmannen sektorin kanssa
-          Syöte-circuit à setlementtityön arvot ja käytänteet Pikku-Syötteen ympäristössä
o   Toiminnallisten menetelmien avulla käytiin läpi setlementtityötä ja pohdittiin omaa työroolia monikulttuurisen työn tekijänä
-          Eri setlementeistä tulleet osallistujat jakoivat omassa työssään kehitettyjä toimintamalleja ja käytäntöjä ja aiheista käytiin keskustelua
-          Puheenvuoro Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksesta liittyen ESR-rahoitusten uudistumiseen

Varsinaisen ohjelman ulkopuolella Pikku-Syöte tarjosi osallistujille hienoja virkistymismahdollisuuksia, upeita lumisia tunturimaisemia ja mahdollisuuksia tutustua eri paikkakuntien ”setlementtiläisiin”.


Verkostopäivät olivat kokonaisuudessaan erittäin antoisa ja virkistävä kokemus. Päivien anti muistutti verkostoitumisen tärkeydestä ja siitä, kuinka suuri merkitys on yhteistyöllä ja tiedon jakamisella.


Menomatkan tunnelmia.

Näkymä Pikku-Syötteeltä.

Toiminnallista työpajatyöskentelyä

Syöte-circuitin päätös kodalla - vaahtokarkkeja ja unelmia

Luminen maisema hiljaisuuden polulla

Tutkaparityöskentelyä - lisää yhteistyötä setlementtien välille.

Torstai-päivän ohjelma päättyi näihin tunnelmiin.

Verkostopäivillä luotiin paljon uusia kontakteja.


Näistä kuvista ja tunnelmista terveisiä toivotellen,

-Maija

perjantai 17. lokakuuta 2014

Uusi toiminnanjohtaja esittäytyy!

Olen Sanna Airaksinen, 47 v., ja aloittanut Hämeenlinnan seudun Setlementin toiminnanjohtajana lokakuun alkupuolella.

Lapsuuteni olen viettänyt ensin Ruotsissa ja sitten Suomessa asuen. Vakituisempi lapsuudenkoti löytyy Kirkkonummelta, jossa olen käynyt peruskoulun ja lukion. Kymmenisen vuotta sitten löytyi koti Hiidenjoen rannalta Janakkalan Turengista, jossa viihdyn loistavasti. Perheeseeni kuuluvat pelastusalalla työskentelevä mieheni, kaksi teini-ikäistä poikaa ja kaksi belgianpaimenkoiraa. Vapaa-aikani kulutan lähinnä lasten harrastuksissa ja erilaisessa vapaaehtoistoiminnassa. 

Työurani on sisältänyt erilaisia järjestötehtäviä lastensuojelusta (Pelastakaa Lapset) monikulttuurisiin (mm. Monikulttuuriyhdistys Familia Club, Inkerikeskus ja työvoimapoliittiset koulutukset) töihin ja kauppakamarin markkinointitehtäviin. Näiden lisäksi olen vieraillut yrityspuolella mm. mediamaailmassa (Nelonen Media). Edellinen työnantajani ennen Hämeenlinnan seudun Setlementtiä oli Allergia- ja astmaliitto. Opintoja minulla on Helsingin yliopistosta (VTK) ja Jyväskylän kansalaisvaikuttamisen maisteriohjelmasta (YTM).

Tuoreena Hämeenlinnan seudun Setlementin toiminnanjohtajana toivon laajaa alueellista yhteistyötä. Tässä työssä Kumppanuustalo mahdollistaa omalta osaltaan monipuolista yhteistä toimintaa eri paikallisten toimijoiden kesken. Oli kyseessä sitten ihmisten arkipäiväiset kohtaamiset tai koko yhteiskuntamme rakenteita muuttava sote-uudistus. Kumppanuustalo tarjoaa myös konkreettisen paikan aktiiviselle kansalaistoiminnalle avoimella kahvila- ja kohtaamispaikkatoiminnalla, johon kaikki ovat tervetulleita. 
Mielestäni kumppanuustalo käsitteenä on kuitenkin laajempi kuin Kirjastokatu 1:n toiminta ja siksi kaikkia Hämeenlinnan seudun toimijoita tarvitaan mukaan. Yhdessä kehittämällä ja tekemällä saamme parhaan tuloksen. 


Yhteistyöterveisin,

Sanna Airaksinen
Toiminnanjohtaja Hämeenlinnan seudun Setlementti ry puh. 050 512 6087

sanna.airaksinen(a)hmlsetlementti.net

tiistai 14. lokakuuta 2014

Kumppanuustalon Kumppanuuspäivä!

Eilen maanantaina 13.10.2014 Kumppanuustalossa oli Kumppanuuspäivä, jonka teemana oli yhteisöllisyys sekä syrjäytymisen ehkäiseminen. Tapahtuma oli avoin kaikille ja kivasti oli ihmisiä paikalla! 

Tarjolla oli ilmaiset pullakahvit, mehua, työpajaa. Paikalla oli myös eri järjestöjä esittelemässä omaa toimintaansa. Puhujina olivat Jouko Karjalainen, Virpi Ahonen, Timo Kenakkala, Jorma Mäkelä sekä Timo Heikka. Saimme myös nauttia Pave Maijasen sekä Ida Boisin musiikista. 

Itäinen ja läntinen lähiökeskus

Saalemin ilmaiset tarjoilut

Esiintymässä Ida Bois

Arxin työpaja, jossa sai tehdä oman pinssin

Lisää Arxin työpajasta


Kiitos kaikille mukana olleille sekä järjestäjille!

-Sofia

sunnuntai 12. lokakuuta 2014

Ennakointia ja hiljaista tietoa


"Jos järjestöllä menee vuodesta toiseen hyvin, se ei ole sattumaa. Heidän on tehtävä jotain oikein. Toisaalta, jos menee huonosti, sekään ei ole sattumaa." Olen Suomen Sosiaali ja terveys ry:n järjestämällä seminaariristeilyllä M/S Sostella. Vuorossa on Janne Marjaniemen esitys "Skenaariotyöskentelystä tulevaisuuden arviointiin".

Voiko tulevaisuutta arvioida? Pitäisikö yhdistysten arvioida tulevaisuutta?
Edes yrittää?

Session jälkeen olen vahvasti sitä mieltä, että tietenkin pitää ja ihmettelen, miksi me emme tee sitä nyt tai ainakin säännöllisemmin. Kyllähän me myös pohdimme tulevaisuutta ja teemme analyysejä. Mutta jotain puuttuu. Ehkä se, mikä puuttuu, on sovittu toimintatapa - tapa jolla käsittelisimme havaintomme mahdollisista muutoksista ja uusista asioista toimintakentässämme.

Meidän tulisi ennakoida - nähdä, ymmärtää ja tehdä tulevaisuus. Ei saa jämähtää paikalleen, eikä tehdä omasta järjestöstä instituutiota, joka on olemassa rakenteidensa vuoksi. Täytyisi olla sopivasti ketterä, muutoskykyinen ja kehittyvä, mutta kestävyyttä ja pysyvyyttä tarvitaan myös - muutenhan emme ehdi saada mitään aikaan.

Miten se tehdään?
Järjestön missio ja tavoitteet voivat pysyä samoina satoja vuosiakin, mutta toimintatapoja, tavoitteisiin pääsemisen keinoja voidaan muokata ja ajantasaistaa. Pitäisi pysyä ajantasalla ja ymmärtää mitä ympäristössä tapahtuu.

Ja siihen ei tarvita mitään massiivisia toimenpiteitä. Ennakointi on parhaimmillaan hyvin käytännöllistä. Pitää arvioida järjestön sekä toimintaympäristön nykytilanne ja näkyvillä olevat muutostekijät. Meille järjestöissäkin tutuksi tullut swot on kuulemma ihan hyvä työkalu tähän - lisäksi meidän pitäisi kerätä niitä heikkoja signaaleja - pieniä muutoksen aihioita, joista voi tulla trendejä. Ja juuri tässä olisi eniten petrattavaa - tähän me tarvitsemme toimintamallin, miten käsittelemmme näitä signaaleja, havaintojamme, ja mitä sitten teemme sillä tiedolla.

Arvottamalla toimintaympäristön muutostekijät, ne tekemämme havainnot, voimme luoda mahdollisia skenaarioita, mitä tulevaisuudessa tulee tapahtumaan. Kun tiedämme, mitä tulevaisuudessa voi tulla tapahtumaan, voimme ottaa strategiamme käsiin ja tarkistaa, vastaako strategiamme tuleviin haasteisiimme ja olisiko suuntaa muutettava, jottemme jää kelkasta. Pitää myös muistaa, että sisäisen toimintaympäristömme arviointi on yhtä tärkeää kuin ulkoisenkin.

Tärkeintä ehkä on se, että emme pidä mustasukkaisesti kiinni niistä toimintatavoistamme. Jos joku tapa ei toimi, vaikka se olisi toiminut kymmenen vuotta sitten ja ollut käytössä viisikymmentä, siitä on oltava valmis luopumaan ja kokeilemaan uusia toimintatapoja. Aina voimme yllättyä positiivisesti, eikä uudenkaan toimintatavan tule olla kiveen hakattu, vaan muutettavissa.

Mistä lähtisimme liikkeelle?
Olen varma, että meillä on yhteistyöverkostoja, joissa voisimme ottaa tavaksi keskustella säännöllisin väliajoin heikoista signaaleista, mahdollisista muutoksista toimintaympäristöissämme. Organisaatioidemme sisällä tarvitsemme myös foorumin, johon tuoda havainnot ja toimintatavan niiden käsittelyyn. Sehän kun ei riitä, että asioista keskustellaan, kun jotain tarttis tehdäkin. Eiks vaan?

Sara L.

Linkkejä:
Esityksen diat ja muita risteilyn esityksiä
Heikko signaali Wikipediassa
Ennakointi Wikipediassa



torstai 2. lokakuuta 2014

Essi esittäytyy!

Olen Essi Siljoranta. Synnyin Jyväskylässä syksyn kauneimman ruskan aikaan vuonna 1989. Aloitin työt 11.8. Yhdessä mukana –projektin uutena projektikoordinaattorina. Olen otettu saadessani mahdollistaa nähdyksi ja kuulluksi tulemisen kokemuksia. Haaveena on tuoda omalla työpanoksellani luovia menetelmiä seniori- ja vanhustyöhön.


Opiskelen työn ohessa ohjaustoiminnan koulutusohjelmassa ja valmistun ohjaustoiminnan artenomiksi keväällä 2015. Aiemmin olen työskennellyt erilaisissa opetus- ja kasvatustehtävissä Nuorten Akatemialla, Keski-Suomen Nuorisoseuroilla ja Jyväskylän kristillisellä opistolla. Olen tehnyt töitä näyttelijänä, tanssijana, pähkinämyyjänä, tanssinopettajana, vuorovaikutuskouluttajana ja ravintolatyöntekijänä.

Yhdessä mukana –projekti laittaa ihmiset kohtaamaan. Hämeenlinnan alueella tarvitaan yhteisvastuullista toimintaa ikääntyvien ihmisten hyvinvoinnin edistämiseksi. Toivon voivani omalta osaltani vähentää ikääntymiseen ja ikäihmisiin liitettyjä ennakkoluuloja. Ajattelen, että jokaisen ihmisen arvokkuus lisääntyy iän myötä. Taiteen tekeminen virkistää, lisää luovuutta ja tuo ihmiset yhteen.

Muutto Kumppanuustaloon on takana ja minut on otettu ihanasti vastaan myös Hämeenlinnan seudun Setlementissä. Odotan innolla uusia kohtaamisia ja toimintaa kaikenikäisten ihmisten kanssa. 

Koulutan uusia vertaistoimijoita 20. ja 27.10.2014 Kumppanuustalolla. Vertaistoiminnasta kiinnostuneet ovat lämpimästi tervetulleita kouluttautumaan!

Lisää tietoa löydät tämän linkin takaa: http://www.setlementti.fi/yhdessa-mukana/


Yhteydenottoja odotellen

Essi Siljoranta
Projektikoordinaattori
Suomen Setlementtiliitto ry
Yhdessä mukana –projekti
Kirjastokatu 1, 13100 Hämeenlinna
+358 50 462 1552
essi.siljoranta@setlementti.fi